Вы видите, что коллектив часто ссорится, и работают все хуже и хуже — итак, пора организовывать корпоратив. Тематика может быть как приуроченной к государственным датам, так и совершенно уникальной. Можно отпраздновать в офисе, но лучше уйти от рабочей обстановки и провести время в иной неформальной обстановке.
Развлекательно – увеселительная программа снимает напряженность, отвлекает от повседневных задач. Замечательно подходит такая форма организации, как приглашение знаменитых артистов: певцов, юмористов. Есть и вторая форма корпоратива – повышение организационной культуры фирмы. Это как раз вариант для высоковажных гостей. Здесь тонкой линией проходит грань между деловым стилем и наличием развлекающих элементов.
В какие праздники организуют корпоратив? Ну, прежде всего, и это свято, это день рождения компании. Подводятся итоги, строят планы, чествуют лучших сотрудников по работе, вручают подарки за достижения.
Празднуют корпоративы часто в пансионатах за городом в течение нескольких дней. Либо в ресторане заказывают праздничный вечер. Некоторые празднуют годовщину из года в год в одних и тех же местах, превращая это в традицию. Кроме этого это может быть кафетерий, дом культуры, театр, теплоход, спортивный комплекс, остров в зоне отдыха. Это зависит от целей корпоратива и количества приглашенных гостей.
