Корпоративные праздники – это мощное средство по сплочению коллектива. После совместного праздника сотрудники работают с большей отдачей, с новым приливом сил. Во время таких мероприятий все расслабляются. Есть возможность загладить обиды и наладить новые отношения. Ведь если в организме накапливается усталость, то человек уже не может сделать большого объёма работы. А отсюда и недоработки. Человека тянет выпить кофе, вздремнуть, производительность падает…
Проводят корпоратив для определённой категории лиц – это могут быть действующие работники компании, вышедшие на пенсию и приглашённые в гости бывшие сотрудники, а также это может быть вечеринка с привлечением инвесторов, директоров, глав компаний. Есть и такой вариант корпоратива: сначала идёт официальное празднование с важными лицами, а затем остаются только внутренние сотрудники и продолжают праздник в более узком кругу.
При разработке сценария праздника учитывают различные формы организации досуга. Этим занимаются как сами работники компании. Так и приглашённые профессионалы из агентств по оказанию таких услуг. В любом случае важно продумать каждую деталь праздника: приглашение, рассаживание гостей, концертные номера, конкурсы, тосты и их очерёдность в поздравлении.
Очень важно помнить, что корпоратив делается для сплочения коллектива и не все конкурсы и пародии можно проводить, иначе цели достигнуты не будут и, кроме того, вы получите обиженный и разрозненный коллектив, которому стыдно вспомнить о прошедших событиях.
